¿Qué no es una empleada doméstica?

Exclusiones al régimen de Empleada Doméstica

El artículo 3 de la ley del personal de casas particulares define con precisión qué personas no están comprendidas dentro del régimen de casas particulares, es decir qué no es una Empleada Doméstica

a) Las personas contratadas por personas jurídicas para la realización de las tareas a que se refiere la presente ley;

Por ejemplo: el personal de limpieza empleado en una empresa

b) Las personas emparentadas con el dueño de casa, tales como: padres, hijos, hermanos, nietos y/o las que las leyes o usos y costumbres consideren relacionadas en algún grado de parentesco o vínculo de convivencia no laboral con el empleador;

Por ejemplo: la tía o la abuela que viene a dar una mano cuidando al sobrino o nieto.

c) Las personas que realicen tareas de cuidado y asistencia de personas enfermas o con discapacidad, cuando se trate de una prestación de carácter exclusivamente terapéutico o para la cual se exija contar con habilitaciones profesionales específicas;

Por ejemplo enfermeras, acompañantes terapéuticos, y similares

d) Las personas contratadas únicamente para conducir vehículos particulares de la familia y/o de la casa;

Por ejemplo: En este caso son literalmente Choferes

e) Las personas que convivan en el alojamiento con el personal de casas particulares y que no presten servicios de igual naturaleza para el mismo empleador;

Por ejemplo: Los hijos del casero que cuida la vivienda.

f) Las personas que además de realizar tareas de índole domésticas deban prestar otros servicios ajenos a la casa particular u hogar familiar, con cualquier periodicidad, en actividades o empresas de su empleador; supuesto en el cual se presume la existencia de una única relación laboral ajena al régimen regulado por esta ley;

Por ejemplo:  Si además de las tareas generales de la casa, hace lo mismo en el negocio del empleador. O realiza tareas, por ejemplo, de cadete. 

g) Las personas empleadas por consorcios de propietarios conforme la ley 13.512, por clubes de campo, barrios privados u otros sistemas de condominio, para la realización de las tareas descriptas en el artículo 2° de la presente ley, en las respectivas unidades funcionales.

Por ejemplo: Encargados de edificio

¿Qué debo hacer si mi empleado/a está mal registrado?

Ni más ni menos que consultar con un Contador Público, para que te indique en qué actividad revista, y por ende como fijar salarios en función del convenio colectivo correspondiente.

¿Por qué es importante saber si no es una empleada doméstica?

Por que el régimen para empleados de casas particulares tiene sus propias formas de calcular licencias, preavisos, sueldos y jornales.

También tiene su propia forma de calcular aportes y contribuciones, lo mismo que la ART que son diferentes a otras actividades.

De hecho la AFIP puso a disposición para este régimen un micrositio exclusivo.

¿En qué cambia que sea o que no sea empleada doméstica?

El régimen de empleadas domésticas se creó para darle un marco a actividades que se realizan para empleadores que no lucran al dar estos trabajos.

Por el contrario, las demás actividades se piensan para que alguien obtenga un rédito del trabajo que realiza un trabajador. Esto le implica otras obligaciones diferentes al de un empleado que colabora con una familia.