Que es el salario mínimo vital y móvil

¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil?

El salario mínimo vital y móvil, es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.

Lo establece periódicamente el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad creado por la Ley 24.013

Salario Mínimo Vital y Movil ¿Cuánto aumentó?

Un 35% en tres escalones de Agosto a Octubre, de acuerdo al boletín oficial del 2 de Septiembre. Los nuevos valores del salario mínimo vital y movil, se habían actualizado hasta marzo de 2019.

Más abajo mirá la tabla con los valores de los últimos años.

El cambio también alcanza a la prestación por desempleo que también recibió aumentos en las mismas proporciones.

¿Cuál es el valor del Salario Mínimo Vital y Movil?

Te mostramos cual fue la evolución del SMVM conforme las resoluciones que fueron saliendo del consejo.

Girá el teléfono para ver esta tabla o mirala en la PC.

Norma Publicación Aplicación desde Salario mínimo Vital y Móvil Prestación por Desempleo
Mensual Valor hora Mínimo Máximo
RESOL-2019-6-APN-CNEPYSMVYM#MPYT   02/09/2019 01/10/2019
01/09/2019
01/08/2019
16.875
15.625
14.125
84.37
78.12
70.62
3925.17
3634.41
3285.51
6280.28
5815.08
5256.83
RESOL-2019-1-APN-CNEPYSMVYM#MPYT   28/02/2019 01/03/2019 12.500 62.50 2.907.53 4.652.06
RESOL-2018-3-APN-CNEPYSMVYM#MT   09/08/2018 01/06/2019 12.500 62.50 2.907.53 4.652.06
RESOL-2018-3-APN-CNEPYSMVYM#MT * 09/08/2018 01/03/2019 11.900 59.50 2.767.90 4.428.77
RESOL-2018-3-APN-CNEPYSMVYM#MT   09/08/2018 01/12/2018 11.300 56.50 2.628.41 4.205.47
RESOL-2018-3-APN-CNEPYSMVYM#MT   09/08/2018 01/09/2018 10.700 53.50 2.488.85 3.982.17
Resolución 3-E/2017   28/06/2017 01/07/2018 10.000 50.00 2.326.03 3.721.65
Resolución 3-E/2017   28/06/2017 01/01/2018 9.500 47.50 2.209.80 3.535.68
Resolución 3-E/2017   28/06/2017 01/07/2017 8.860 44.30 2.061.00 3.297.60

* La resolución 2019-1 adelantó al 1° de Marzo de 2019 los valores que iban a aplicarse a partir del 1° de Junio de 2019.

¿Cómo se calcula el Salario Mínimo Vital y Movil?

Es determinado por el  Consejo teniendo en cuenta los datos de la situación socioeconómica, los objetivos del instituto y la razonabilidad de la adecuación entre ambos. 

Como en el consejo están representados los trabajadores y los empleadores, la determinación surge del consenso entre ambos sectores. 

La determinación debe ser votada por dos tercios 2/3 de los miembros.

¿Para que se usa el Salario Mínimo Vital y Movil

El Estado y sus organismos lo usan para varios temas, te mencionamos sólo algunos de ellos:

  • Garantía BA, lo usa como tope mínimo del ingreso total familiar (dos veces), y máximo (siete veces), para acceder al programa de alquileres, entre otros requisitos y acceder a las Garantías de alquiler.
  • La ANSeS, usa los mínimos y máximos que determina el Consejo para determinar el fondo por desempleo.
  • El Banco Central para regular determinados débitos máximos que se pueden realizar.
  • La Secretaría de Empleo también lo usa para ingresar o no al programa intercosechas.

Hay leyes como la 27.491 de Salud pública que lo usa para regular multas y que no queden desactualizados sus importes (como las UF en las multas de tránsito que siguen el valor de la nafta).

En conclusión: Tiene muchos usos.

¿Quienes componen el Consejo Nacional de Empleo?

El consejo están conformado por:

  • un presidente (nombrado por el Poder ejecutivo),
  • 16 miembros del sector de los trabajadores, y
  • 16 miembros que representan a los empleadores.

Las decisiones debe ser votada por dos tercios 2/3 de los miembros. El presidente del Consejo puede desempatar llegado el caso.

¿Quién representa a los trabajadores en el Consejo Nacional de empleo?

Los trabajadores están representados por miembros propuestos por la central de trabajadores con personeria gremial y debe incluir trabajadores del sector privado y del sector público de las distintas ramas de actividad.

¿Quién representa a los empleadores en el Consejo Nacional de Empleo?

Los empleadores están representados por el Estado Nacional, las Provincias que adhirieron a la Ley, y empleadores del sector privados elegidos por las cámaras mas representativas.

Duración y remuneración de los representantes 

Estos cargos son ad-honorem (es decir que no cobran por esta función), y duran 4 años.